健康知識について

ホワイト500とは、健康経営優良法人（大規模法人部門）の上位500社に与えられる認定制度です。本記事ではホワイト500の定義や認定要件、取得するメリット、申請スケジュール、企業の取り組み事例を分かりやすく解説します。

ブライト500とは、健康経営優良法人の中小規模法人部門における上位500法人に与えられる冠です。この記事では認定基準やホワイト500との違い、取得するメリットを詳しく解説します。申請のポイントを押さえて認定を目指しましょう。

企業におけるメンタルヘルス対策の具体的手順と重要性を解説します。法令で定められた義務や、厚生労働省が推奨する「4つのケア」の導入方法、健康経営につなげるポイントまで、人事担当者が押さえるべき実務ノウハウを網羅的に紹介します。

健康経営優良法人の認定を取得するメリットとは何でしょうか？採用強化や融資優遇などの具体的な効果から、申請にかかる手間やコストといったデメリットまでを解説します。認定取得を目指すべきか迷っている経営者や担当者の方は必見です。

健康経営優良法人の認定要件を分かりやすく解説します。大規模・中小規模の区分けや必須項目、2025年の変更点まで網羅。複雑な公式資料を読み解くのが大変な担当者様向けに、合格へのポイントを整理しました。

従業員エンゲージメントの意味や「従業員満足度」との違い、高めるメリットを人事担当者向けに解説します。組織の離職防止や生産性向上に直結する具体的な施策、測定方法、企業事例までを網羅的に紹介しますので、組織改善にお役立てください。

中小企業が福利厚生を充実させるメリットや、低コストで導入できる人気のサービスを解説します。平均費用の相場や税制上の節税効果、従業員満足度を高める選び方のポイントまで、採用強化と定着率アップに直結するノウハウを網羅しました。

福利厚生としてジムを導入検討中の担当者に向け、法人契約の種類やメリット、経費計上の税務要件を解説！特徴比較と、利用率を高めるポイントを紹介します。